Comunicación de desplazamiento
Con nuestro servicio de notificaciones a la UE, le ofrecemos un apoyo integral para los viajes de negocios y los desplazamientos de sus empleados dentro de la UE y los países de la AELC. Garantizamos el registro correcto y puntual de sus empresas y empleados de conformidad con la Directiva sobre el desplazamiento de trabajadores de la UE.
Nos hacemos cargo por usted
Comprobación de la obligación de comunicación
Con nuestra prueba rápida, puede comprobar fácilmente y de forma individual si es necesaria una comunicación de desplazamiento.
Comunicación durante las inspecciones
Estamos a su disposición y le ayudamos con las inspecciones durante o después de la estancia en el país de destino.
Red de representantes
Le ofrecemos una amplia red de contactos a los que puede recurrir como representantes para su misión.
Comunicación de empleados
Recopilamos toda la información necesaria y registramos a los empleados en el país de destino.
Recomendación sobre el salario mínimo
Le asesoramos sobre la igualdad salarial.
Nuestro servicio adicional
Seleccione de forma sencilla y flexible durante el proceso de solicitud.
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Tramitación urgente -
Solicitar una tarjeta BTP para Francia -
Puesta a disposición de una tabla de 90 días para Suiza -
Solicitud de permiso de 120 días para Suiza
¿Su empresa necesita apoyo con frecuencia para el desplazamiento de empleados?
Ofrecemos este servicio en exclusiva para nuestros clientes corporativos a través de nuestro portal en línea.
Otros servicios
FAQs
¿Qué es una notificación de la UE?
Una notificación de la UE es la confirmación por parte de la empresa que desplaza a trabajadores a la autoridad competente del país de destino de que se cumplirán las condiciones laborales mínimas aplicables (por ejemplo, las normas laborales, salariales y sociales) durante el desplazamiento.
¿Para qué actividades necesito una notificación de la UE?
La presentación de una notificación UE es necesaria en cuanto la actividad del trabajador desplazado esté sujeta a notificación. Esto se aplica generalmente a las actividades productivas o de valor añadido.
¿Cuándo debe realizarse la notificación a la UE?
La notificación de desplazamiento a la UE debe presentarse antes del inicio del desplazamiento, normalmente con unos días o semanas de antelación, según el país de destino.
¿Qué consecuencias puede tener no presentar una notificación a la UE?
No hacerlo puede acarrear multas, la denegación del permiso de trabajo u otras consecuencias legales.
¿Cómo se realiza la notificación a la UE?
El informe suele presentarse en línea a través de las plataformas o portales habilitados a tal efecto por las autoridades competentes del país de destino.